Als Unternehmen und Netzwerk sind wir in den Bereichen Aufbau zukunftsorientierter, digitaler und regenerativer Infrastruktur tätig. Unser Team unterstützt vor Ort unsere internationalen Kunden in den Bereichen Offshore Windenergie, Trassenbau (Mast- und Betonbau), 5G Mobilfunkmasten sowie Fertigungsüberwachung und Projektmanagement. Unsere Kollegen sind erfahrene Experten in Ihrem Gebiet. So können wir sicher gehen, die Herausforderungen unserer Kunden individuell zu lösen.
Als neue/r Kollege/in erwartet Dich ein kreatives und dynamisches Team in einem wachsenden Unternehmen mit spannenden Aufgaben. Eigeninitiative und Mitdenken, Verändern und Gestalten ist ausdrücklich gewünscht. Zu alt oder zu jung gibt es bei uns nicht. Individuelle Sozialleistungen sowie eine überdurchschnittliche Bezahlung sind bei uns Standard. Wenn Du unser Team ergänzen möchtest, freuen wir uns über Deine Bewerbung.
Wir sind ein flexibles und motiviertes Team, welches Selbstständigkeit und Individualität schätzt. Für unseren Kunden, ein renommiertes Unternehmen im Stahl- und Anlagenbau mit Sitz in Magdeburg, suchen wir zeitnah:
- Verantwortlich für die Einhaltung von Vorgaben bzgl. Terminen, Kosten, Qualität und Arbeitssicherheit und Umweltschutz bei der Umsetzung von Projekten im Stahlbrücken- und Projektbau
- Schichtübergreifende Personaleinsatzplanung von ca. 75 Mitarbeitern
- Enge Zusammenarbeit mit angrenzenden Abteilungen wie z.B. Arbeitsvorbereitung, Qualitätssicherung
- Planung und Begleitung der Fertigung
- Abgeschlossene Berufsausbildung als Metallbauer/Konstruktionsmechaniker o.ä. mit der Zusatzqualifikation des Industriemeisters
- 3 Jahre Erfahrung in einer Führungsposition im Bereich Stahl- und Anlagenbau oder vergleichbares ist wünschenswert
- Fundierte Kenntnisse in den Schweißverfahren 111, 121, 135, 136 und 141
- Ausbildung zum Schweißfachmann wünschenswert aber kein Muss
- Umfangreiche Erfahrung im Bau von Stahlbaukonstruktionen mit einem Stückgewicht größer 50 Tonnen
- Teamfähigkeit und Eigeninitiative
- Umgang mit einem ERP-Systems – idealerweise AP+
• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Überdurchschnittliche Bezahlung
• Modernes IT-Equipment
• Fachliche und persönliche Weiterbildungen
